Sağlık hizmetlerinin etkin, verimli ve kaliteli bir şekilde sunulabilmesi; çalışanların kurumsal aidiyetduygusunun güçlendirilmesi ve çalışan memnuniyetinin artırılması ile doğrudan ilişkilidir. Bu kapsamda,çalışanlar ile hastane yönetimi arasındaki iletişimin güçlendirilmesi, sorun ve çözüm önerilerinin doğrudanpaylaşılabilmesi büyük önem arz etmektedir.
Bu doğrultuda; hastanelerimizde, görev yapan tüm meslek grupları ile ilgili paydaşların katılımı sağlanarak, çalışan-hastane yönetimi iletişimini güçlendirmek ve çalışan memnuniyetiniartırmak, mevcut uygulamaları gözden geçirmek ve iyileştirme alanlarını belirlemek amacıyla hastane yönetimi ve çalışanlar tarafından toplantı yapılmıştır.
Karşılıklı sohbet havasında verimli geçen toplantıda; sahadaki çalışanlar ve hastalar açısından gerçek ihtiyaçların tespiti, karşılaşılan aksaklıkların çözümü ve hizmet kalitesinin sürdürülebilir şekilde güçlendirilmesi için çeşitli iyileştirme alanları ve çözüm önerileri ele alınmıştır.